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智联招聘:响应市人社局整改要求 开展内部自纠自查

3月17日下午消息,北京市人力资源和社会保障局针对央视3·15晚会点名曝光的数据安全问题约谈了智联招聘、猎聘网两家涉事企业,要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改,严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规,阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”,切实保护求职者合法权益。

接到整改要求后,智联招聘表示,积极配合并主动开展企业内部的自纠自查,致力于加强自律,严格履行求职者信息保护主体责任,响应监管部门要求,营造更安全的求职招聘环境。

在市人社局的指导要求下,智联招聘暂停了为新注册企业用户提供线上购买简历服务。智联招聘相关负责人表示,信息泄露的冲击对整个互联网产业来说都是一场安全灾难,智联招聘将积极响应政府、媒体和用户的监督,进行自我整改。除此之外,智联招聘表示,本次危机也让我们重新审视自身,未来将在技术创新、招测培一体化解决方案等方面继续探索,保障用户信息安全。

对于信息安全保障,除响应北京市人社局要求外,智联招聘由CEO带队组成专项小组,现已推出多项加码举措进行自我整改:

第一,于3月16日上线“虚拟号码”功能,加大数据安全服务的投入力争从根源上切断黑产利益链条。在启用虚拟号码后,企业主动联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通,HR在简历下载时也无法获悉求职者的真实号码。

第二,提升技术手段,通过推行电子营业执照、增强系统审核机制、利用机器学习能力识别潜在风险、后台自动报警功能,并进一步加强人工审核能力,实行全天候不间断进行账号登录的环境安全性校验等,持续升级用户信息安全的保障。。

第三,积极践行招聘行业的自律自治,联动公安机关、监管部门、行业伙伴共同建立守护信息安全联盟,并严格遵守《互联网招聘行业自律公约》。智联招聘已与猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。(子健)

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