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拖后腿没?拉勾招聘报告2023年一线及新一线职场女性平均月薪18903元

【TechWeb】3月8日消息,在国际妇女节到来之际,拉勾招聘发布了《一线及新一线城市职场女性洞察报告》(以下简称《报告》)。

拉勾招聘报告显示,一线及新一线城市中,职场女性平均薪酬为18903元/月,对比2022年同期的17875元/月增长5.8%,增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小,但对比男性平均薪酬22371元/月,女性整体薪酬仍然少了15.5%。

在日常工作中,一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大,加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中,24%的女性每周平均投入工作超过60小时,平均每日工作12小时以上。

工作和通勤时间大幅压缩了职场女性的居家时间。近六成受访者日均陪伴家人时长低于3小时,21%的职场女性表示日均陪伴家人时长不足一小时。

婚育是职场女性绕不开的问题,显性或隐性的就业歧视影响女性的事业发展。根据《报告》数据显示,超五成职场女性遭遇求职岗位性别歧视;58%的职场女性认为女性职业发展后劲不足,经常在职场中吃亏;37%对职场女性担心婚育会影响未来职业发展;职场女性生育二胎和三胎的意愿度较低,合计占比不到10%。

值得注意的是,工作与生活等多重压力交织,影响职场女性职场生存状态,59%的女性感到2023年焦虑水平升高。

报告显示,60%的职场女性因经济压力大,收入预期不好而感到焦虑,47%的职场女性认为工作压力大,升职加薪困难。担心失业和人际关系复杂等问题也是焦虑来源。

另外,报告指出,中国女性就业率连续多年保持在40%以上,职场女性成为日益重要的社会议题。职场女性的就业机会、性别歧视、发展空间、平衡工作和家庭等问题需要社会各界更多关注和重视。

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