北京时间6月19日消息,据国外媒体报道,雅虎今天宣布,公司现任CEO特里-塞梅尔(Terry Semel)重压之下主动提出辞职,同时,公司联合创始人杨致远被董事会选举为新任CEO。

特里-塞梅尔和杨致远
雅虎今天宣布,公司联合创始人杨致远被任命为CEO。雅虎现任董事会主席兼CEO特里-塞梅尔将担任公司非执行董事会主席和高级管理团队顾问,同时与董事会密切合作。雅虎还任命执行副总裁兼广告客户和发行商集团主管苏珊-德克(Susan Decker)为公司总裁。
塞梅尔今年64岁,2001年加入雅虎并担任首席执行官,主要负责改编公司销售团队以及从事诸如收购搜索引擎相关广告供应商Overture Services之类的公司并购业务,以推动雅虎更好地融入互联网搜索广告市场之中。 但在最近几年,雅虎未能追赶Google的发展步伐,目前,Google的广告销量已经是雅虎的两倍。
尽管雅虎去年经营业绩平平,但塞梅尔却领取了相当于7170万美元的年薪,这么高的报酬,在386家上市公司中无人处其左右。
塞梅尔上周还对参加股东大会的投资者说,他仍有信心带领雅虎走上复兴的道路。雅虎第一季度利润下滑了11%,但塞梅尔指望雅虎新推出的在线广告系统能够大幅度提升该公司的盈利水平。
但今天早晨,塞梅尔却在声明中表示,他早已向雅虎董事会表达了辞职的意愿。他说:“现在应当由新管理团队来帮助雅虎发掘潜在的价值。”他还表示,杨致远和德克是完美的组合,他们可以带领雅虎继续向前发展。
据悉,新任总裁德克将全面负责雅虎企业运营,包括广告客户和发行商集团、网络、以及国际业务;杨致远将负责技术部门和所有企业职能;大卫-费罗将继续在雅虎管理团队中扮演重要角色,在公司寻找新首席技术官期间,他将负责技术团队。由于塞梅尔主动提出辞职,并且将继续担任非执行董事会主席,所以雅虎不会向他支付离职补偿金。
该消息发布后,雅虎股价大涨1.11美元,涨幅接近4%。
最新动态:
据国外媒体报道,杨致远的复出更加让人相信,雅虎或许要推出更大刀阔斧的举措。可能包括与竞争对手结盟,也可能与微软、时代华纳旗下美国在线或者新闻集团旗下MySpace进行合并。
塞梅尔离职公开信曝光 国外博客细数其5大罪状
北京时间6月19日,雅虎CEO特里-塞梅尔(Terry Semel)重压之下主动提出辞职,塞梅尔致董事会的公开信一并被曝光。为此,国外博客列出了塞梅尔在位期间的5大失误,错失Google被列为第一。
分析:雅虎向好莱坞作别 重归技术为本
塞梅尔于2001年初加盟雅虎,当时正值互联网泡沫破碎,雅虎的发展前景堪忧,股价也持续下跌。为了扭转颓势,他改变了雅虎的发展方向,希望将雅虎转型为一家基于互联网的媒体巨头,为用户提供全方位的内容和服务,包括新闻、个人广告、数字视频和音乐,并通过广告从中获益。分析人士认为,联合创始人杨致远将重新出山,取代特里·塞梅尔(Terry Semel)就任公司CEO,意味着雅虎此前实施的重内容、轻技术战略宣告结束。
杨致远接替塞梅尔出任雅虎CEO 股价当天大涨4%
雅虎股价在当天常规交易中上涨了81美分,收盘于28.12美元;在消息发布后的延时交易中,该股又大涨1.11美元,涨幅接近4%。雅虎股价此前已较2005年年底的价格下滑了近30%。
塞梅尔下台 雅虎或将进行大改组
杨致远的重新出山也激起外界猜测,公司可能会进行更大的改组,包括与竞争媒体及科技公司合作甚至是合并。杨致远表示,他将尽自己所能使雅虎在未来能获得更大成功,并希望雅虎继续保持独立和勃勃生机。
杨致远称雅虎将继续保持独立
据国外媒体报道,雅虎联合创始人、新任CEO杨致远周一表示,雅虎未来将继续独立运营,而不会被其它公司收购或并购。
原因分析:
本周二,在雅虎年度股东大会后,股东就公司业绩差的问题批评了掌门人塞梅尔(Terry Semel)。 尽管对塞梅尔进行了谴责,但股东们仍然听从了董事会的建议,否决了一些提案,例如要求雅虎将员工的薪酬与业绩挂钩,建立人权委员会等。 股东还重选了董事会。
雅虎董事会仅获66%股东支持率 CEO高薪引发不满
北京时间6月13日消息,据国外媒体报道,雅虎提交给美国证券交易委员会的文件显示,公司股东目前对董事会成员的支持率已降至66%,表明不少股东对雅虎董事会批准向高管层发放高额薪酬极为不满。
雅虎CEO塞梅尔:我对自己的能力感到满意
在本周二的股东大会上,面对部分股份的质疑,塞梅尔称:“对雅虎的发展前景表示乐观,雅虎的机会很多,甚至可以说是历史上最佳时期。” 在股东大会上,一名股东称,对塞梅尔不向股东道歉表示吃惊。
股东否决CEO薪水提议 塞梅尔称有能力拯救雅虎
大会上,雅虎股东否决了有关调整CEO特里-塞梅尔薪水相关的提议。面对部分股份的质疑,塞梅尔表示对雅虎的发展前景表示乐观,有能力挽回现在的局面。 这一问题也成为雅虎股东与塞梅尔争论的主要矛盾所在。此前有消息称,塞梅尔去年获得了7000万美元的薪水,而当时雅虎的股票却大跌近40%。
业绩始终无法提升 雅虎CEO面临小股东逼宫
在雅虎股东会上,雅虎CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)可能将会面临一个尴尬的局面。 “雅虎一直都漂移不定,而问题症结就在塞梅尔身上。”雅虎股东艾瑞克·杰克森(Eric Jackson)说。他准备代表约80名持有200万股雅虎股票的股东
博客评论:
这似乎正应了一句话:众口铄金。当媒体、雅虎员工和雅虎股东们都认为塞梅尔无能的时候,即使他有扭转局势的能力,别人也等不及了。他除了辞职,似乎没有别的办法了。
布棉:塞梅尔离职杨致远复出 创始人对企业是好是坏?
杨致远的出山,是一个有意思的标志,不久前,戴尔重出江湖,都有类似的风格,实际上就是职业经理人把企业搞得一团糟。在国内,丁磊也曾多次退居幕后又重出江湖,说明了在全球都有相同的问题。创始人太强,会出现不少问题......
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IT行业本身就是一个推陈出新的行业,技术日新月异,人员的流动也越来越快,当然,也包括IT高管们。尽管每个人的离职都是有理由的,但是,大部分时候,IT高管的离职,却看起来毫无道理。
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