关于 华为CEO 的文章
任正非:不同文化是优势互补 外籍人士可以当华为CEO

近日,华为心声社区发布了华为创始人任正非在2019年8月20日接受美联社采访纪要,任正非表示,外籍人员可以当华为CEO,但需要满足两个条件。

当记者问及“华为有没有考虑在董事会引入外籍员工,或者任命一个外籍员工担任公司的CEO”时,华为创始人任正非表示,首先,外籍员工必须要具备这个能力;第二,外籍员工必须在华为公司工作 25 年,从基层一层层升上来,才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像“走马灯”一样换,换几次,这个公司就没有了。因为这个CEO不了解基层实际情况,以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。

任正非:外籍人员可以当华为CEO 但需满足两个条件

华为创始人任正非表示,外籍人员可以当华为CEO。但首先,外籍员工必须要具备这个能力;第二,外籍员工必须在华为公司工作25年。

凤凰科技讯 12月30日消息,2017年的到来还剩1天,华为轮值CEO徐直军今天发表新年献词透露,2016年华为公司销售收入预计将达到5200亿人民币,同比增长32%。 总结即将结束的2016年,徐直军表示华为实现了在智慧城市、

网易科技讯12月30日,华为轮值CEO新年祝福中透露,华为销售收入预计将达到5200亿人民币,同比增长32%。徐直军表示,由于交付流程的贯通2016年华为终于实现了账实相符。同时他透露了2017年华为在业务、经营、组织、人

华为计划明年在东京设立尖端技术研发基地

华为计划明年在东京设立尖端技术研发基地。华为轮值CEO胡厚崑表示,华为预定2017年内在东京设立研发基地。最初以20~30名技术人员的规模启动,之后根据开发的进展再扩大规模。东京将是华为在海外的第二个基地。

华为CEO:有意进军印度 潜在市场巨大

据印度《经济时报》 11月25日报道,华为瞄准印度在手机和电信网络业务方面的巨大商机,已经把印度作为一个有潜在价值的新兴市场。

华为:基于人性基础之上的激励制度实验

眼光长远、能创造共同价值的高效组织将成为未来的典范,但目前这类组织仍非常少见。当前的问题在于,绩效制度过于关注结果,而忽略了工作中的人性因素。然而,人性因素也会影响制度本身的有效性。的确,人们仍认为基于组织理性行为量身制定的制度可以提高绩效,因此在设计组织制度时,对感情、非理性和心理因素缺乏重视。

崔玉贤/文 今年6月份,华为创始人任正非在全国科技创新大会上的报告提到,华为2020年销售收入要超过1500亿美元。而根据华为2015年的财报显示,华为年收入608亿美元,这意味着未来5年华为要实现900亿美元的增长。任正

华为将投资5000万美元构建云开放实验室

今天华为宣布发布Cloud Open Labs云开放实验室,实现四地互联,与行业共同推进“全面云化”,使能数字化转型。华为方面透露,关于云开放实验室,至今已经投资了3000万美元,未来3年将持续投资5000万美元,构建全面云化转型的解决方案集成验证基地。

华为发表新年致辞:2015年预期收入3900亿元

12月31日下午消息,华为轮值CEO郭平新年致辞。致辞中,郭平指出2015年,华为预期实现销售收入3900亿人民币左右,每年投入1000多亿人民币(约研发500亿、市场服务600亿)。郭平同时指出,华为“将开始5至10年的“让听得到炮声的人能呼唤到炮火”的改革

作为一家国产老牌民资企业、年销售规模近2400亿人民币的世界500强公司,华为足以让人尊敬。但在华为工作辛苦,在外界似乎也是“有口皆碑”。 据盈媒体报道,日前,华为轮值CEO郭平在与新员工座谈时表示,&

华为轮值CEO郭平:没有美国市场 华为也能发展得很好

凤凰科技讯 北京时间5月8日消息,据路透社报道,华为轮值CEO郭平周四在接受采访时表示,华为不惧怕诺基亚和阿尔卡特朗讯(以下简称“阿朗”)的并购交易,欧洲业务将继续保持增长。

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