关于 司机 的文章
加州新法规定Uber要把司机当员工 亚洲国家会学吗

9月20日消息,据国外媒体报道,诸如Grab、Go-Jek和滴滴出行等亚洲市场的叫车服务初创企业正关注着加州新法案对零工经济的影响。

业界 2019-09-20
加州州长签署新劳动法:迫使Uber将司机转正为员工

北京时间9月19日早间消息,加州州长加文·纽森(Gavin Newsom)签署了一项全面的新法律,可能迫使像Uber和Lyft这样的零工经济公司将其劳动者重新分类为员工。

Uber遵守纽约新规:在需求低迷地区屏蔽司机

北京时间9月17日早间消息,Uber周二将开始限制司机在纽约市访问其应用,以遵守旨在提高司机薪酬和缓解曼哈顿拥堵状况的法规。但Uber表示,这些法规将产生意想不到的后果。

业界 2019-09-17
担心司机被挖走 Uber拒绝公布司机名单

北京时间9月4日早间消息,Uber和Lyft对芝加哥市政府官员表示,司机名单应该被视为“商业机密”,不应该被公布,因为竞争对手可能会利用这些信息尝试挖走司机。

业界 2019-09-04

一年一度的七夕即将到来,情侣见面、亲友聚会的需求也将在当日激增;同时,南方多地也响起了高温/暴雨预警,不少乘客也会在此时选择叫车出行。如何增加车辆的供给,平衡节庆高峰期供需,是公众出行的一大的考验。&nb

最近,中国电信北京公司在行业中可着实火了一把,无论是全新调整的语音和流量套餐资费,还是针对港澳台三地推出的新版流量可选包,都实实在在的戳中了广大用户的心坎儿里,尤其是对假期将至的莘莘学子来说,“

“广东交警联合滴滴提醒您:酒后乘车不独行,上车落座找后排,清醒朋友随车陪,平安到家最安心。”近日,滴滴出行联合广东省公安厅交通管理局共同为全省滴滴司机和用户录制系列安全提示语音播报,守护市民

台

5月29日下午消息,据台湾地区媒体报道,台湾地区“交通部”昨日要求Uber符合相关的法规,转型为合法的出租车,否则6月初将公布法规,在四个月的缓冲期之后,从10月初开始取缔非法的Uber载客行为。

Uber高管的上市梦要实现了,印度Uber司机的梦想却破灭了

一位Uber司机称:“五年前,其每个月的收入是1432美元,现在只能赚以前的一半。收入的下降破坏了其为自己的孩子提供私立学校教育的计划。”

五一劳动节来临之际,腾讯地图与嘀嗒出行联合发起“劳动最光荣 致敬专职司机”主题活动,号召大家在这个劳动节为一直在路上奔波的司机师傅们说一声“谢谢”。对此,腾讯地图特别推出“找

4月18日,滴滴公众评议会推出第六期,邀请社会各界共同探讨代驾服务中遇到的一个难题,“用户要求代驾司机下车后强行酒驾,代驾要报警吗?” 开车不喝酒,喝酒不开车。调查显示,滴滴代驾平台上,“

近日,苏州的滴滴司机在出车前打开“滴滴车主APP”,完成人脸识别时,会听到这样一段专门为他们录制的语音提示:“您好,我是苏州市公安局交警支队民警季骥,在这里提醒您,遵守法律法规,文明出行

近日,艾媒咨询发布《2018-2019年中国打车出行专题监测报告》,报告提及2018年司法大数据研究院的《网络约车与传统出租车服务过程中犯罪情况》报告,并对出租车和网约车的用户体验、舆论环境进行了对比。报告数据表

三八“女神节”来临之际,腾讯地图发起“我是女子司机,我为女司机正名”的号召,倡导大家不要用性别评判司机,消除大众对女性司机的偏见认知,遵守交通规则,文明安全出行。与此同时,腾讯地图

近日为全力做好春运安全出行的保障工作,滴滴积极与深圳交警合作,联合对平台内网约车司机、代驾司机分两次展开题为“细节关乎生命、安全文明出行”的道路交通安全培训,提醒司机安全出行,共同助力平安

魔术圈最会打炉石的直播老司机 回顾囚徒的那些年

说起炉石传说这个游戏,一个不可避免的话题就是主播了。而在炉石圈我们耳熟能详的知名主播除了安德罗妮、SOL君、秋日、王师傅外,

车费翻倍外挂已禁用 滴滴宣布封禁使用司机

【TechWeb】8月16日消息,不久前有媒体报道滴滴用户遇到了外挂软件,该软件可以让车费翻倍,今日滴滴正式宣布,车费翻倍的外挂软件已经被禁用,而使用这款软件的司机也遭到封禁处理。

加入易到前,网约车主高志勇也跑过其他平台订单。但自从2014年他加入易到以来,无论高峰低谷,高志勇几乎再没换过其他平台接单,究其原因,高师傅说了三点:平台为社会认可;派单规则透明;订单收入更高。 “

近日,各地降雨频繁,“打车难”现象在一些城市再现。恰逢“网约车新政”实施两周年,网约车发展面临的新机遇与新挑战,再度引发关注。人民网舆情数据中心选取25个重点城市,根据当地网约车政策

美国纽约州将Uber司机判定为全职员工 需提供保险福利

腾讯科技讯 Uber发明的网约车商业模式带来了民众出行便利,但是也引发了一个又一个的争议,争议之一就是网约车司机到底是个体外包工还是全职员工,是否应该享受到全职员工的福利待遇?

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