关于 招聘 的文章

低调,才是最牛的炫耀。这句俗语已经成为越来越多公众认可的道理。但随着中高端人才招聘领域的火爆,各类新兴招聘平台反而逆其道而行之,在“亮”出各有千秋的特色服务时,高调示人显然已经成为了他们的标

[摘要]这是一个创新企业迸发的时代,但百舸争流,不想被淘汰的话,你需要听听这些忠告。 科技产业大腕给予创新企业的30条忠告 腾讯科技 1月20日消息,创业博客First Round Review编辑卡米尔·里克茨(Camille

IT技术社区CSDN推出在线招聘服务 新浪科技讯 1月19日上午消息,国内最大的IT技术社区CSDN将推出在线招聘服务CSDN JOB(job.csdn.net),免费为该社区的IT工程师们提供招聘服务。 据悉,CSDN将利用基于大

1月19日,国内最大的IT技术社区CSDN将推出全新在线招聘服务CSDN JOB(job.csdn.net)。秉承为IT技术人群提供全生态服务的宗旨,CSDN将以社区招聘的模式,以更精准、更快捷的服务,解决技术人才求职难、企业求才难的

猎头在搜寻候选人市场的过程中,必然会接触到不同层次阶段的人才,上至副总裁,下至三四年经验的专员,这些接触过的人才,猎头都会很宝贝地将其作为潜在人选,保存起来。但是由于传统猎头模式下,猎头费动辄上十万,

继2011年北森(beisen.com)获得“2011中国人力资源先锋服务商最佳人才管理机构”奖之后,经过持续地努力经营,北森在2014中国人力资源先锋评选活动中,于12月17日再次荣获第一资源机构颁发的“TOPHR 2

摘 要:根据我买网的一系列个性化需求,用友为其提供了满足其个性化的UAP平台。在UAP集成平台上,我买网将ERP与NC系统集成在一起。在此基础上,逐步把公司的信息管理系统建设成为功能齐全、性能优异的综合财务业务应

11月对于互联网企业乃至世界来说是一个重要的月份,近日,为期三天的首届世界互联网大会在浙江乌镇举行,带来了一场关于互联网的时代盛宴、一次大佬云集的头脑风暴。而这场盛会给正在茁壮成长的互联网市场注入了新的

【TechWeb报道】11月10日消息,微众银行宣布完成高管架构,而始于九月的第一批公开招聘,到现在也已接近完成。并且该银行未来的办公地点的装修已接近收尾。随着首轮项目招标工作的完毕,意味着微众银行的筹备工作正

对于即将上线的Apple Watch第三方市场,苹果也想要让其像在iPhone,iPad和Mac上一样获得成功。根据苹果公司在官方招聘网站上贴出的信息,他们已经在准备招收手表专员(Apple Watch Evangelist)。这个专员职位主要是

在美国经济中,科技是增长最快的行业之一。事实上,在STEM(科学Science, 技术Technology, 工程Engineering,以及数理Mathematics)领域里一直存在人才短缺问题。预计到2020年,STEM四大行业里会产生140万个工作岗位

[摘要]谷歌每年接到的应聘书多达300万份,选拔异常严格,招聘率比名校招生率还低。 毕业后想进谷歌工作?成功概率0.2% BI中文站 10月24日报道 谷歌在招聘人才方面的挑剔是出了名的。 谷歌人力资源主管拉兹洛博克(L

2014年被誉为“史上更难就业季”,中国高校毕业生727万。庞大的用户需求和互联网的快速发展,也让招聘行业进入了新的发展阶段。在现下竞争激烈的招聘行业中,互联网招聘PLUS面视网以全新的服务理念和技术

“在2015校园招聘中,苏宁将全面实施管培生化,并将聚焦两大核心人才——IT玩家与创新领袖。”9月下旬,在苏宁全国首场校园宣讲会南京大学专场上,苏宁云商副董事长孙为民正式向两种“牛人

2015校招季正在如火如荼地进行着,招聘活动的高活跃度对SaaS模式的招聘管理系统供应商们提出了严峻考验:在简历量迅猛涌入的校招季, 系统是否能够从容应对,让应聘者和企业HR的操作体验不受影响, 成了检验各家招聘管

导语:出局有两种情况:公司倒闭,或者你放弃。所以这一刻到来之前,你需要知道如何把公司做好。 大概八年前,我和我的小伙伴 GAvin Kelly 坐在一起,然后做了我们有生以来最棒的决定之一——我们要

前几日“北森免费帮您开启微信招聘之旅”的消息一出,立即出现叫好和唱衰的两种声音。唱衰者认为免费不是什么新鲜事,很可能只是北森在竞争激烈的招聘管理系统领域打出的一张赔本赚吆喝的牌,更有人怀疑免

2014年毕业生人数达到727万人,百万毕业生在这个夏天不再像往年一样旅游、逛街、打游戏,悠闲的日子不复存在,而是踏入社会找工作,接受社会竞争这个现实,而找到自己喜欢的工作并不容易。 “求职难”对

在互联网商业愈来愈趋向理性和成熟的时代,免费已然不是什么创新法则。甚至当部分企业宣布免费时,总是让网友产生不靠谱的印象。当免费发生在招聘系统领域时,又会是什么居心呢? 就在2015校招季来临之时,号称人才

网络招聘1.0时代的代表51job和智联招聘,已经先后在美国上市。而网络招聘2.0时代的代表linkedIn的市值早已大大超过Monster等传统招聘网站。但是这些网站并没有很好的满足所有客户的需求。大部分雇主依然觉得招聘很困

手机游戏更多