一位90后因为公司的咖啡不符合自己的口味而辞职，已经不再是让人惊诧的新闻了。职场中的90后，相对80和70后而言，活得更加“任性”。而如何让他们更加稳定、踏实地“站好岗”，则是80后和70后老

如果说智商是硬伤，情商则是软伤。很多企业会在招聘过程中考察求职者的情商，HR可以在面试前或面试时考察求职者的情商，那么如何考察？ 关于情商的冷知识 一、EQ：情绪管理能力 EQ是情绪商数（Emotional Quotient）

由杭州市人民政府和阿里巴巴集团联合举办的“2015杭州云栖大会”于10月14-15日召开，马云连连语出惊人，提到：“第一次技术革命是体能的释放，第二次技术革命是对能源的利用，而这一次技术革命是IT时

前景佳、待遇高、活动多、福利好广受追捧 员工结婚得2888元、喜得贵子得5888元、家人抵京还可享受专车接送陪游......近日，智能停车O2O巨头ETCP公开招聘一经发出，便引发求职市场的热议。由于公司各项福利待遇太过&l

猎聘网推“创业新秀”版块求职者可几秒了解公司 【TechWeb报道】7月31日消息，猎聘网近日推出“创业新秀”频道，将企业分为初创型、成长型和成熟型三个阶段，求职者只需短短几秒就能快速了解一

拉勾网联合创始人鲍艾乐（右）跟同事在一起商讨问题  ■ 人物 北京拉勾网络技术有限公司联合创始人 鲍艾乐 ■ 领域 IT垂直招聘 本报记者 孙奇茹 “两天前刚投出去简历，今天就坐在这里参加面试了，快得让

“脉脉”社交求职应用支招私密跳槽腾讯科技 徐淑芝 11月20日报道想跳槽时，常常会出现这样几个悖论，“自己想换工作，但又不想主动投简历，而希望被联系”、“朋友推荐较为靠谱，但告诉所有的朋友，浪费时间且效率不

“金九银十”是传统的职场跳槽旺季，有数据表明，超过七成的职场人已经跳槽或者有跳槽的意愿，其中，90后的员工明显最为活跃。在职场新人的跳槽大军的选择里，民企、国企受青睐程度有所下降，外企和其他性

【TechWeb报道】10月16日消息,根据Jobvite发布的《社交求职调查报告》显示，求职者和招聘者都认识到社交媒体的重要性，其中88%的求职者表示会使用一款社交网络，86%的招聘者表示会查看应聘者的社交媒体资料。 报告显

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腾讯科技讯（玉临）北京时间3月24日消息，据国外媒体报道，Fackbook近期已修改了自己的隐私政策，禁止公司和政府机构查看求职者的详细社会信息。一名Facebook用户正在修改隐私设置（腾讯科技配图）本周五，Fackbook

新浪科技讯 北京时间3月23日晚间消息，Facebook周五警告企业雇主，不得向应聘者所要其Facebook帐户密码。 Facebook表示，这是一种侵犯用户隐私的行为。否则，Facebook或将采取法律措施。 稍早些时候有报道称，一位

腾讯科技讯（Kathy）北京时间3月19日消息，据国外媒体报道，招聘过程通常既繁琐又让人伤脑筋，不仅对求职者是这样，对于希望招到合适员工的公司也是如此。公司往往会把求职者简历上列出的技能跟岗位进行匹配， 这样

从12月起，广西的求职者可以拥有一条符合自己需求的个性化贴身求职服务。由中国移动(微博)广西公司联合中国广西人才市场推出“职位速递”的服务正式上线。求职者可通过拨打12580求职热线、登录广西人才网(http：//ww

腾讯科技讯（马乔）北京时间11月19日消息，据国外媒体报道，Facebook越来越成为人们的重要求职工具。根据调查显示，有1840万美国人通过Facebook找到了他们目前从事的工作。 社交招聘公司Jobvite委托Polling Company

新浪科技讯 北京时间11月18日晚间消息，社交招聘公司Jobvite委托Polling Company进行的一项调查显示，超过2200万美国人使用社交网络来寻找最新的工作机会。这一数字已经接近去年的3倍。 调查结果显示，过去一年中，