关于 盒马鲜生 的文章
盒马鲜生回应销售死鱼及过期产品:将监控视频提交监管部门

盒马方面回应称,目前盒马已经围绕蔬果、冰鲜、活鲜等产品建立了相关流程、标准和规范。

阿里Q2财报首披露盒马运营数据 自营店增至170家

11月4日消息,近日,阿里巴巴集团公布截至2019年9月30日的季度业绩,阿里首次在财报中披露了盒马的最新经营数据。

阿里财报首次披露盒马运营数据 自营店增至170家

近日,阿里巴巴集团公布截至2019年9月30日的季度业绩,财报中首次披露了盒马的最新经营数据。

阿里财报首次披露盒马数据 新零售成营收增长动力

近日,阿里巴巴集团公布截至2019年9月30日的季度业绩,新零售成为营收的增长动力,首次在财报中披露了盒马的最新经营数据。 财报显示,阿里自有且自营的连锁零售商超盒马鲜生继续实现强劲的同店增长。截至2019年9月3

阿里财报背后:传统电商业务增长低迷 盒马重进投入期

阿里财报11月1日发布了该公司截至2019年9月30日的2020财年第二财季未经审计财报。

盒马初步完成全国布局 覆盖22个城市开出171家门店

盒马事业群总裁侯毅对外披露,截至2019年8月31日,盒马已经在全国22个城市开出171家门店,初步完成全国布局。

盒马饿了么战略互通 饿了么上也能点盒马鲜生了

【TechWeb】9月12日,饿了么口碑与盒马鲜生今日共同宣布,全国21城超过150家盒马门店将在9月底前全量上线饿了么平台。今后,用户通过饿了么也能享受“盒区房”的鲜美生活,全球近万种优质商品30分钟送上门

盒马CEO驳盒马经营很拧巴言论:把探索当问题有点可笑

7月10日下午消息,盒马鲜生创始人兼CEO侯毅今日在微博发文,驳斥某媒体的“盒马是阿里不擅长而又不得不做,盒马的经营因此很拧巴”言论。侯毅表示,盒马从第一天就是想要解决问题的,但是此问题非彼问题,如果谁把盒马,把探索新的方式本身当成个问题,那就有点可笑了。

“舍命狂奔”的盒马鲜生,突然失重了。 5月31日,盒马开业三年来首次关店。盒马方面解释称,“做零售没有百分之百的事情,差的要及时调整,这样才能保持健康的体魄”。不难看出,业绩不佳或是此

盒马鲜生开业三年来 首家门店停业

5月31日,盒马鲜生昆山新城吾悦广场店于2019年5月31日起正式停止营业。据悉,这家门店累计营业时间还不足八个月,目前已经撤店工作已进行完毕。这是盒马鲜生开业三年以来,首家停业关闭的门店。

盒马鲜生经营范围新增第三类医疗器械

深圳盒马网络科技有限公司经营范围为发生变更,新增三类医疗器械批发、零售业务。

盒马大红肠或被粪便污染 大肠菌群最多超标85倍

上海市市场监管局昨天曝光了一批监督抽检不合格食品。盒马鲜生黄陂南路店销售的多盒“老上海黑毛猪大红肠”,菌落总数和大肠菌群两项指标严重超标。

阿里CEO张勇:作为leader最终有些路要一个人走

“作为leader,最终有些路要一个人走,有些责任要一个人扛,有些决定要一个人做。”近日,阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)在盒马鲜生管理会上发表内部讲话时说道。

2019最具创新力企业美团位居榜首 阿里靠盒马排第十五

这张全球榜单上,中国公司美团点评首次上榜,并高居首位,取代了去年的2018冠军:苹果。后者排名降至第17位。阿里的盒马鲜生被称为“新零售”典范。

盒马CEO侯毅反思“标签门”:企业发展必须敬畏市场

盒马CEO侯毅在近日的演讲中再次提及了上周的“标签门”事件,他表示,这件小事反映了盒马在管理上没做到位。

盒马CEO就“标签门”发致歉信:盒马上海区总经理就地免职

盒马CEO侯毅发布致歉信称:“此次标签事件,盒马上海区总经理负有管理责任,今天就地免职。我们已经开始在所有门店开展自查,进一步完善操作标准。”

狂奔的7FRESH与“卖科技”的盒马 前者能否实现弯道超车

作为国内电商市场最受关注的两家,阿里和京东无论是在发展模式还是战略上,都有着相似之处,也有着自己的特色道路。近两年,新零售概念兴起,京东也提出了无界零售,本质上大家的目的都十分相似,只是说法有所不同。

盒马首次公布经营数据:已开店64家 线上销售占比超60%

截至2018年7月31日,盒马已在全国拥有64家门店,分布在14个城市里,服务超过1000万消费者。

美媒:盒马做到了亚马逊没做到的事

美媒CNBC近日撰文盛赞盒马,文章认为盒马多到令人炫目的创新离不开阿里巴巴这家中国科技巨人的极具战略眼光的新零售战略,在很多方面盒马都成为了亚马逊改造全食的样本。高效便捷的购物体验,让过去习偏爱线下消费的人们逐渐养成线上购物的习惯。

盒马鲜生道歉 盒马鲜生招聘不招北京人事件始末曝光 IT之家7月6日消息 昨天网友@暴躁的北京小娘们 在微博反映,称北京盒马在招聘过程中,出现地域性的特殊要求,即不招北京人。对此盒马鲜生官方回应称,从未把地域作为招聘员工的要求。

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