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临近春节,回家过年的安徽芜湖村民王成河在家门口的农村淘宝服务站发现了一件新鲜事。村淘服务站的电视大屏上,不仅滚动着招工信息,还在直播招聘企业的工作环境和厂区设施。 1月23日,农村淘宝招聘平台“村猎

新浪美股北京时间28日讯 大多数求职者都会因为不知道自己的简历是否能让潜在老板感到满意而苦恼,但是至少女性,现在已经有了个好办法。《每日邮报》报道称,一份研究发现了一个确保获得面试机会的超级武器—&m

3月和4月作为招聘高峰,招聘企业人力资源部门收到的求职邮件迅速增多,HR面对大量邮件往往放松警惕,这也让不法分子有可趁之机。近日,哈勃分析系统发现一种新的敲诈类木马“Petya”,该木马定向企业HR部

要说最近一段时间互联网行业最热的热词是什么,很多人恐怕都会把票投给“互联网+”。自李总理提出这个行动计划后,越来越多的人相信在这个“站在风口猪都能飞起来”的时代,互联网可以改造一切

在招聘市场素有“金三银四”的说法,无论是应届生求职,还是职场人跳槽,都愿意选择在这个时段进行,这个时段也是各大企业扩充团队的好时机,HR在这时可谓是忙得焦头烂额,为了完成招聘的任务,HR们要通过

公司动态 2015-04-30

伴随着校招季的到来,企业校园招聘除了拼钱、拼名气,还有其他方式可以提升招聘效果吗?百度手机卫士的高校“产品体验官”招募活动或许能告诉你答案。 10月14日至15日,百度手机卫士先后在北京理工

2015校招季正在如火如荼地进行着,招聘活动的高活跃度对SaaS模式的招聘管理系统供应商们提出了严峻考验:在简历量迅猛涌入的校招季, 系统是否能够从容应对,让应聘者和企业HR的操作体验不受影响, 成了检验各家招聘管

导语:让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。为了将英才分辨出来,招聘经理可以寻找以下迹象,而不仅仅是关注简历和自荐信。 区别顶尖人才和平庸之辈的10个方面 发掘英才是一个艰难过程。让人才招聘成为

“不懂年轻人的东西,你应该恐惧,为什么还能洋洋得意……”逻辑思维的罗振宇曾这样表态。 1990到1999年,中国大陆出生了2.2亿人。他们现在的年龄是15岁到25岁。2018年,他们的年龄是20岁到29

维护求职者权益,提升招聘效率 2014年7月20日,最大的互联网求职平台拉勾网,联合国内15家著名互联网公司,在位于北京海淀区的3W咖啡馆,就改善目前招聘环境的陋习、更好地重视求职者体验,发布了联合声明。 首批签

自苏宁5月19日起在34个城市门店开启免费手机贴膜服务以来,有的网友晒体验称赞,也有人爆料称:“一大拨贴膜小哥组织起来要找麻烦。”北京晨报记者走访发现,线下普通消费者欢迎此举的同时,街边贴膜从业

 ——福昕毕业季 又是一年毕业季,每到这个时候,毕业生都在忙着写论文,忙着投简历,忙着找工作……,有没有对着批量下载的PDF论文资料整夜的复制粘贴?有没有自己辛辛苦苦做出的简历,

近日,国内最大的团购网站美团网发布“寻牛启事”,举办“美团土豪招聘 寻找技术大牛”招聘活动。只要推荐技术牛人简历,推荐人即可获得价值5000元的美团代金券。 据悉,此次是美团网史上最大规

今年3月以来,招聘市场又进入“金三银四”的活跃期。虽然今年求职人数及用人单位岗位需求都有增加,但是人才与职位的精准匹配度却持续走低。求职者抱怨工作难找,用人单位也感慨招不到合适的人才。据天际

谷歌联合创始人布林1996年时的简历

谷歌联合创始人谢尔盖-布林(Sergey Brin)或许是当今科技界内最具影响力的人物之一,但这并不是说20年前的布林也能像今天一样叱咤风云。据网站“Hacker News”日前流露出的一份布林早期简历来看,上世纪90年代布林的简历和其他许多人一样都显得那么苍白无力。

春节过后,包括应届毕业生在内的广大求职者又开始为找工作而四处奔波了。他们奔波于各大人才市场,忙于各大人才网站,活跃于各种社交平台,不停地将自己的简历提交给招聘单位,频繁地将自己的简历公布在微博、微信&h

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新浪科技讯 北京时间8月23日凌晨消息,美国科技博客BusinessInsider周四援引路透社的报道称,据知情人士透露,现在已有越来越多苹果(502.96, 0.53, 0.11%)公司的员工开始向其它企业投递简历,想离开公司。

网易科技讯 4月16日消息,据国外媒体报道,多年来,苹果在员工眼中一直都有很好的声誉和口碑,尽管其工资和待遇都不是硅谷中最好的。所以那些常帮助初创科技公司挖角硅谷人才的风投资本家们很少打苹果的注意。然而

网易科技讯 4月16日消息,据国外媒体报道,多年来,苹果在员工眼中一直都有很好的声誉和口碑,尽管其工资和待遇都不是硅谷中最好的。所以那些常帮助初创科技公司挖角硅谷人才的风投资本家们很少打苹果的注意。然而

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