关于 领导力 的文章

回望2019年,游戏直播行业风云变幻,熊猫倒闭,斗鱼上市、电竞被纳入新职业……都深刻影响了整个行业。 一个无法忽略的事实是,游戏直播行业乃至整个互联网行业增长放缓,行业的马太效应越来越凸显。

12月19日,2019(第十七届)中国互联网经济论坛在北京隆重举行,并同步揭晓“金i奖”获奖名单,中国领先的汽车互联网企业荣获“2019年度最佳领导力企业”奖。 易车相关负责人表示,“易

微软给CEO纳德拉加薪66%:赞其具备“战略领导力”

北京时间10月17日早间消息,因为微软实现了业务目标,股价也得以推升,该公司CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在最近一个财年从微软获得了更多收入。

2019年7月6日,“创新2019”第二届中国新商业领导力峰会在上海扬子江万丽大酒店成功举办,探索新商业、论道新时代、思辨新技术,近40位嘉宾发表主题演讲或参加圆桌对话,活动得到了120家媒体传播支持,吸

应西点军校邀请,今天马云在西点军校给出了自己个人的答案:领导力! 以下是马云对领导力的基本阐述: 1.领导力由使命决定,“大部分人因为看见,所以相信;领导力是因为相信,所以看见。领导力意味着看到别人

中国互联网的下半场来了。在下半场真正到来的今天,每一个身处其中的公司以及员工,应该用什么样的心态面对新的局面呢? 近日,在36氪第六届WISE大会上,美团点评联合创始人、高级副总裁王慧文从新业务、组织以及就

2017 数字化领导力大师班▪聚焦IT3C行业 将于11月28日在深圳召开。此次峰会由上海华昂商务咨询有限公司(Dot Connector)与360推广联合主办,将聚焦IT3C行业的首席营销官、首席执行官、市场总监等。主办方致力于全力打

时下正值每年校招季,通过优质的企业文化和良好的发展前景竞逐优秀毕业生的同时,国内各大互联网企业更将目光聚焦到国际人才的引进上。 以携程网为例,今年的GLP(Global Leadership Program,全球领导力计划)项目

2016年10月18日,由中国科学院《互联网周刊》主办的2016行业领导力论坛在北京中国大饭店隆重举办。本次论坛的主题是:互联网战略应用产生的各行业领军企业及新型领导力。本次论坛有多位来自不同行业的企业家就他们在

“2016行业领导力论坛”将于2016年10月18日在北京召开。本届论坛由《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet硅谷动力共同主办。 本届论坛以“互联网战略应用产生的各行业领军企业及新型

由新加坡电信主办的Singtel互联网+ICT领导力峰会(Singtel Internet+ ICT Leadership Summit)将于9月在中国举办。本次大会分为9月7日的深圳站和9月9日的北京站,为两地的CIO们带来了一场“数字化与云应用下的

2016年7月1日,由《中外管理》杂志社主办的“第10届中外管理人力资本发展论坛”在京举行。乐视、阿里巴巴、TCL等互联网和传统行业巨头集体参与此次活动。乐视人力资源总经理马成功在论坛上发表《生态型组

乐视日前启动“全球领导力TOP100计划”。在开营仪式上,乐视控股战略管理副总裁阿木、乐视影业CEO张昭、乐视智能终端全球产研供总裁梁军等生态大牛,进行了长达6个小时的心得分享,令与会人员获益匪浅,

新加坡年度旗舰高级商业领袖培训项目“2016年新加坡商业领导人项目”于5月8-13日在新加坡嘉佩乐酒店(CapellaSingapore)进行。今年的话题主要包括全球及亚洲经济及地域政治的发展,这些趋势将如何影响企业

2016年3月11日,由《互联网周刊》发起,中国社会科学院信息化研究中心、硅谷动力网站联合主办的“《互联网周刊》2015年度人物及年度产品颁奖盛典”在北京举行。咕咚创始人、CEO申波荣获“2015年度十

所谓“360度评估”就是从工作的共事者中广泛收集管理者表现评价的方法,共事者可能包括上级、同事、直接下属,有时还会包括客户甚至家属,他们对管理者工作行为的有效性做出评估,一般还会提供开放性意见

导语:很多初创公司都是在失败中成长起来的,但是当你认真思考失败这件事儿时,会发现它既不是不可避免,也不是那么值得吹嘘。 失败是成功之母?这10个错误初创公司最好还是别犯 在硅谷,人们非常看重失败,因为很

苹果乔布斯与微软鲍尔默的领导力对决

史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)向微软的员工们发送了一封很长的备忘录,宣布微软,全球最大的科技企业之一,将进行重组。鲍尔默可以说为微软未来的成功开出了一个复杂的、有结构的深层处方,一封没有华丽辞藻装饰的邮件。

3月5日消息,DCCI互联网数据中心发布了《2013国内主流互联网企业移动端竞争力研究》报告。报告称,目前中国移动互联网处于快速发展阶段,由于用户需求日渐多元化,导致市场竞争者必须通过丰富产品来争夺用户和市场。

日前,据人才测评领导者诺姆四达发布的《年度企业领导力发展指数报告》显示,有超过五成的企业高层和超过六成五的企业中层对目前的领导力培养发展效果并不满意。中国人才测评第一人、诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华

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