关于 996工作制 的文章

当代年轻人面对求职挑战的同时,也拥有更多样的职业选择,相较于前几代人,00后更能接受多样化的就业方式。 日前,智联招聘与哔哩哔哩联合发布《2022青年求职行为洞察报告》,通过对当代青年求职状态的调研,呈现他

互联网大厂裁员,还是996真香?

没了996,又来“10105”,不算加班,还没加班费。

近些年,互联网行业的高速发展,离不开每一个从业者的付出,但也出现了“996”这种超长时间工作的不良现象,虽然明显有违《劳动法》但却并没有切实可行的解决之道。 全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董

近些年,互联网行业的高速发展,离不开每一个从业者的付出,但也出现了“996”这种超长时间工作的不良现象,虽然明显有违《劳动法》但却并没有切实可行的解决之道。 全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董

取消大小周后,我患上了加班后遗症

互联网大厂“狼”不动了,但员工还在被迫或主动“内卷”。

近年来,996相关话题多次引发关注。日前,有委员建议对996工作制进行监管,随后相关话题立即登上微博热搜榜第一。 据国内媒体报道,全国政协委员李国华表示,目前加班现象广泛存在,尤其在某些行业存在普遍制度化和

网络 2021-03-10

加班是上班族、打工人无法回避的问题,尤其是在互联网等行业,不加班反而是不正常的,甚至出现了“996是福报”这种言论。 全国政协委员李国华近日提出,目前加班现象广泛存在,尤其在某些行业存在普遍制度

网络 2021-03-10

加班是上班族、打工人无法回避的问题,尤其是在互联网等行业,不加班反而是不正常的,甚至出现了“996是福报”这种言论。 全国政协委员李国华近日提出,目前加班现象广泛存在,尤其在某些行业存在普遍制度

申通内部人士:“应届生拒绝996被辞退”与事实严重不符

1月7日消息,“应届生拒绝996被申通辞退”一事登上热搜。申通内部人士向新浪科技透露,该事件描述内容与事实严重不符。截至目前,申通官方尚未回应此事。 据网络爆料,昨日一上海小伙小江自称是2020应届毕

今年3月下旬,一个名为“996·ICU”(早9点上班晚9点下班,一周工作6天,生病ICU)的话题,迅速在程序员圈点燃,包括京东、华为、阿里等知名企业在内的100余家互联网公司均被列入“996黑名单&ldq

4月20日消息,日前,360董事长兼CEO周鸿祎在接受国内媒体采访时谈到了近期热门话题996,他表示,在中国,工资只能解决糊口问题。你想买房,就要拿到公司股份,而不是指望996。

马云谈996工作制:其实是一种巨大的福气

今天阿里巴巴在其微信公众号发布了一篇《马云谈996》的文章。文章中马云谈到了他对于996工作制的看法。马云认为996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。

4月12日消息,日前,关于“996”的话题受到社会各界的关注,而在马云看来,“今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

劳动监察回应有赞996工作制:要经员工同意 违法可投诉

1月19日,自称有赞员工的网友在“脉脉”上发帖,控诉在17日有赞年会上公司高层公然宣布要执行“996”制度,并号召有赞员工以及圈子里的网友匿名拨打市场热线投诉,引发网友热议。

58同城996工作制还不够!京东也效仿 这到底是为何?

58同城全员实行996工作制遭员工反对的消息曝光之后,又有消息爆料,京东集团副总裁何刚发送内部邮件,要求京东云管理层实行每周至少70小时的工作制,即“996”(早9点到晚9点,一周上6天班)。从网上曝光的邮

58同城全员实行996工作制遭员工反对的消息曝光之后,又有消息爆料,京东集团副总裁何刚发送内部邮件,要求京东云管理层实行每周至少70小时的工作制,即“996”(早9点到晚9点,一周上6天班)。 京东云管

58同城回应实行全员996 :为应对业务流量高峰

昨日有消息称,58同城正开展全员“996工作制”,即早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何补贴。58同城CEO姚劲波的微博也疑似遭员工围攻抱怨。

58同城实行996工作制 CEO姚劲波遭“围剿”

寒冬期创业不易,之前就有报道称美团、爱奇艺、饿了么、爱鲜蜂等公司纷纷裁员。日前,又有爆料称,58同城正在实行全员996(早9点到晚9点、一周6天上班),引起员工不满。由于没有下达正式邮件,只是口头传达,且没有

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